Востребованность выпускников на рынке труда является одним из важнейших показателей эффективности образовательного учреждения. Залог профессионализма и качества подготовки выпускников – трудоустройство по профилю своей профессии или специальности.

В колледже функционирует Центр содействия трудоустройству, деятельность которого осуществляется по ряду направлений:

- регистрация выпускников на цифровой платформе «Факультетус», размещение резюме;

- профессиональное консультирование студентов и выпускников;

- реализация обучающих программ по развитию навыков эффективного поведения на рынке труда;

- формирование банка вакансий для молодых специалистов (выпускников) и студентов колледжа;

- мониторинг трудоустройства и карьеры выпускников.

• Основной целью службы является содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников образовательного учреждения. Сотрудники Центра применяют персональный подход к каждому выпускнику колледжа, ориентируясь на профессиональные навыки и психологические особенности. Главным инструментом работы является первоначальное аналитическое консультирование выпускника, то есть его корректировка («подстройка») под существующую ситуацию на рынке труда.

  Так же на сайте колледжа в разделе выпускнику создана и постоянно обновляется база вакансий, выложены статьи, которые помогут выпускнику в сложных условиях трудоустройства на новую работу. В этом же разделе анонсируются мероприятия, ориентированные на помощь студентам в построении карьеры: встречи с работодателями, службами занятости.

  Широко используются и другие формы работы:

  -  заключение договоров и соглашений о сотрудничестве для организации всех видов практик. Во всех образовательных учреждениях, с которыми заключены договоры для проведения профессиональной практики, имеются достаточно хорошая учебно-методическая база, современное оборудование, квалифицированный персонал, создан благоприятный психологический климат в педагогическом коллективе, способствующий доброжелательному отношению к практикантам;

  - временное трудоустройство (работа педагогического отряда);

  - участие работодателей в работе государственной аттестационной комиссии;

  - проведение педагогических советов совместно с органами управления образования, с приглашением руководителей образовательных учреждений, учителей школ, участвующих в организации практики. На педагогических советах поднимаются вопросы качества подготовки специалистов. Работодателями дается оценка подготовки молодых специалистов, выявляются проблемы, разрабатываются требования к современному специалисту и пути повышения качества подготовки с учетом современных требований.

• В педагогическом колледже создана и постоянно совершенствуется эффективная система взаимодействия с работодателями в области совершенствования качества подготовки специалистов. Работодатели отмечают высокую удовлетворенность качеством подготовки по основным критериям.

• Задача ГБПОУ РМ «Ичалковский педагогический колледж» максимально содействовать качественному трудоустройству выпускников. В этом помогает тесное сотрудничество с социальными партнёрами, что гарантирует уверенное будущее выпускников.

• (Трудоустройство выпускников 2023)